Leistung
Individuelle Karriereberatung
Strukturierte Standortbestimmung und ein realistischer Fahrplan für Ihren nächsten beruflichen Schritt in Deutschland.
Für wen diese Beratung gedacht ist
Die individuelle Karriereberatung richtet sich an Fachkräfte mit mindestens einigen Jahren Berufspraxis – etwa in Technik, Produktion, Pflege, Handwerk, Verwaltung oder projektbezogenen Rollen –, die vor einem Wechsel, einer Führungsverantwortung oder einer Neuausrichtung stehen. Wenn Sie merken, dass Ihre bisherige Position zu eng geworden ist, aber die nächste Rolle noch unscharf wirkt, ist dieses Paket der passende Einstieg.
Ergebnis
Am Ende verfügen Sie über ein schriftliches Zielbild, eine priorisierte Liste realistischer Rollenprofile auf dem deutschen Arbeitsmarkt und einen Zeitplan mit konkreten Zwischenzielen (Netzwerkgespräche, Unterlagen, Bewerbungsrhythmus). Die Beratung ersetzt keine Personalvermittlung und keine Rechtsberatung zu Arbeitsverträgen.
Was enthalten ist
- Vorbereitungsfragebogen und Auswertung Ihrer Stationen, Stärken und Rahmenbedingungen
- Drei strukturierte Sitzungen: Standort, Zielbild, Umsetzungsplan
- Kurze schriftliche Zusammenfassung nach jeder Sitzung
- Eine Nachjustierung per E-Mail innerhalb von 14 Tagen nach der dritten Sitzung
Was nicht enthalten ist
- Schreiben kompletter Bewerbungsunterlagen (dafür gibt es die Leistung Bewerbungsunterlagen)
- Direkte Vermittlung an Arbeitgeber
- Coaching zu privaten Themen außerhalb der Berufslaufbahn
Ablauf
- Erstkontakt: Sie schildern Situation und Zeitdruck. Wir prüfen, ob das Paket passt.
- Vorbereitung: Sie füllen den Fragebogen aus und senden Lebenslauf sowie – falls vorhanden – aktuelle Stellenanzeigen.
- Sitzungen: Wir arbeiten mit Ihren realen Beispielen: Projekte, Konflikte, Erfolge, Grenzen.
- Abschluss: Sie erhalten den Fahrplan und entscheiden selbst, wie Sie fortsetzen – allein oder mit einer Folgeleistung.
Vorbereitung Ihrerseits
Bringen Sie bitte eine aktuelle Positionsbeschreibung, zwei bis drei Stellenanzeigen, die Sie interessieren, und eine ehrliche Einschätzung zu Gehalt, Pendeln und Arbeitszeit mit. Ohne diese Unterlagen bleibt die Beratung zu allgemein.
Honorar und nächster Schritt
Das Paket kostet ab 890 € (zzgl. ggf. USt., sofern anwendbar). Umfangreiche Branchenwechsel oder parallele Führungsfragen können den Aufwand erhöhen; wir nennen das vor Vertragsbeginn. Fragen Sie ein Erstgespräch an – wir klären Eignung und Termine.