Vor dem Gehaltsgespräch: Zahlen und Grenzen klären

Vor dem Gespräch brauchen Sie drei Größen: Ihre Untergrenze (darunter lehnen Sie ab), Ihren realistischen Anker und eine Alternative zum reinen Fixgehalt – etwa Weiterbildungstage oder Homeoffice-Regelungen, falls das Unternehmen enge Tarifkorridore hat.

Quellen für Spannen

Tarifverträge, Branchenerhebungen und Gespräche mit Kolleg:innen in vergleichbaren Rollen. Online-Rechner sind Orientierung, kein Beleg. Notieren Sie Region, Unternehmensgröße und Schichtmodell – sonst vergleichen Sie Äpfel mit Birnen.

Am Tag selbst

Hören Sie das Angebot zu Ende. Wiederholen Sie die Zahl, bevor Sie reagieren. Wenn Sie Zeit brauchen, vereinbaren Sie eine Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen. Sense Cabinbase übt diese Schritte in der Leistung Gehaltsgespräch mit konkreten Formulierungen zu Ihrem Profil.